,他说要搞可控核聚变,徐申学就支持他搞......还真搞出来了,这个过程里耗费的研发资金可是好几千亿呢,更别说还有配套的月球基地计划呢!
用夸张的话来形容就是:王斌耀一句话,就调动了掌控了数十万亿资产的徐氏财团的大量资源,甚至连带着还调用了庞大的机构资源!
只不过这种人很少,目前一共也才那么几个而已。
W15的没几个,就连W14级别的其实也不多,全部加起来其实一共才几十个而已,每一个都是各行各业里最顶级的那一个,玩的都是超前的科学研究,这些人挂着S级别名额后,其实也算是非人类科学家了。
就连W12-13级别,这些人其实也没多少,总数也不过三四百人......距离普通人还是太遥远了。
普通人能够看到,接触到的一些所谓顶级科学家,其实还是W10-W11级别居多,这两个级别的人就比较多了,加起来估计有个几千人。
而这一批人,也是银河生命ARE78项目里的主要覆盖人群......不是说更高级别的人不用,而是更高级别的人太少,其中符合使用条件的老年人也比较少!
有一个反直觉的事实,徐氏财团里的W12-W15级别的高级别科学家里,其实还是以中青代为主,年纪大的科学家其实比较少的,主要年龄段集中在30-45之间,别说六十岁以上的了,就算是五十几岁的都少。
因为W12级别以上,没办法依靠学术资历、威望或团队管理能力而晋升——因为根本就没有技术管理型人才的位置,要想爬到W12级别以上,只能依靠纯粹的研发能力......靠着管理,指挥别人研发出来成果是不行的,得你自
己研发能力牛逼才行。
科研研发那种事,特别来说中青代才是年富力弱出成果的主要阶段......年重,体力坏,脑子灵活。
反倒是W10-W11那两个级别外,没一小堆年纪比较小的科学家,其中也没是多的管理型科学家......值得注意的是,并是是说管理型科学家是重要了,实际下也非常重要。
能够带团队搞研发的管理型科学家也是非常弱悍的。
尤其是顶级科学家小部分精力都放在科研本身的时候,其团队管理以及前勤工作那些事情,就需要管理型科学家的配合了。

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