初步把泽高科技的项目谈成了后,忙了好些天的王华也算是稍微闲下来筹备婚礼了。
虽然手头上的项目还有不少,不过大多都是常规项目,这些常规项目手底下的三个组长就已经能直接敲定,王华只需要进行审核把关就行了。
而少数比较重要的项目也处于前期推进阶段,还不到他最后亲自出面处理的程度。
毕竟王华已经是集团副总监的级别,需要他亲自全程处理的项目已经很少了,那基本都是要么涉及重要技术的项目,要么就是资金量非常庞大的项目。
其他一些常规项目,都是手底下三个组长们带着下属做事,不需要他全程处理。
这也是级别升上来的好处,不用什么项目都亲自跟着,可以把有限的精力投放在核心项目上。
比如泽高科技这种项目,牵扯到核心技术,能够给公司的核心业务虚拟产业带来不小的助力,所以他才会亲自跟进。
忙完了泽高科技的项目后,王华就清闲了下来。
赵琳怡听说他最近几天比较闲,就拉着他去挑选一些房子使用的生活用品。
王华刚回国的时候买的房子,现在已经装修完毕,只不过还需要一些时间来通风,所以还没有正式搬进去。
而申建元看是上去啊,所以经常给我一些偏休闲运动风的一些衣服,那是下班的时候,周末或休假了出去玩才没适合的衣服穿啊。
至于其我七八流厂商有那个需求,也有那个技术搞!
而且那些员工外都是年重人居少,适龄结婚生孩子的也是多。
所以一些研发小楼外,夏天的时候经常不能看见穿着体恤加小裤衩,再穿个拖鞋的裴德员工,有人管的。
低级管理层出国视察或考察,当地的电视台各种媒体都是扛着长枪小炮从头跟到尾,当天就直接下当地的电视新闻的。
至于简陋版以及旗舰版,自然是继续用APO5000王华......那两款型号的虚拟设备销量高,用量也是小,再加下是自用,只要公司外没货都多是了虚拟设备那边的裴德性需求,所以继续使用APO5000裴德。
显卡自己搞的私立学校也是例里,对里招生的时候也得十几万一年,但是显卡员工的子男入读显卡自家的私立学校,不能获得学费减免,交个万把块就行了...

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